- NOM DE L’ENTREPRISE : Bouger Plus
- NOM DE SON REPRÉSENTANT : Lysanne Doyon
- ADRESSE COURRIEL : lysanne@bougerplus.ca
- TÉLÉPHONE : 4189030660
Produits et services offerts
Bouger au bureau ou en télétravail, c’est possible!
Chez Bouger Plus +, on mise sur le plaisir et la facilité. Pas besoin d’équipement encombrant et
coûteux. Pas besoin de se rendre au gym. Pas besoin de suer à grosses gouttes pendant une
heure. Pas d’excuse « je manque de temps ».
Des formules adaptées aux entreprises et aux travailleurs d’aujourd’hui
- Des entraînements courts
- Des mouvements simples comme bonjour
- Du plaisir à la pelletée
- Des résultats sur ta santé
Pauses Actives +
Pour les entreprises qui veulent faire bouger les employés au bureau ou en télétravail et favoriser
l’esprit d’équipe.
Informez-vous !
Qui sont vos clients ?
Quel est votre marché cible ?
Entreprise ayant des postes sédentaires.
Quels bénéfices
procurez-vous à vos clients
Meilleure performance au travail
Rétention et attraction de main d'oeuvre qualifiée
Diminution des impacts du stress en entreprise
Meilleure cohésion d’équipe
Grâce à la formule live, un kinésiologue, c’est-à-dire un spécialiste du mouvement humain, dirige
la séance et donne de la rétroaction en direct aux participants.
Un mouvement corrigé et exécuté de façon optimale :
- blessures
+ résultats
+ motivation
+ persévérance
Qu’est-ce qui vous démarque de la concurrence ?
Pourquoi vos clients vous choisissent vous plutôt que vos concurrents ?
Et si s’entraîner était facile, rapide et vraiment l’fun?
Chez Bouger Plus +, on comprend que :
- tu as des millions de choses à faire,
- tu n’associes pas nécessairement entraînement et plaisir
- tu peux te sentir isolé en télétravail.
On a développé des solutions pour mettre du soleil dans tes journées et te faire bouger!
Pauses Actives + | Pauses thématiques + | Programme en ligne Bouger +
Quels sont les déclencheurs à une vente ou à une prestation de service ?
Pénurie de main d'œuvre
Offre RH concurrentiel
Avantage à travailler chez nous
Embauche de nouveau personnel
Rétention de main d'œuvre
Baisse de motivation
Baisse de rendement
Besoin de souder les équipes de travail